合同里提前离职赔违约金在特定情形下合法。依据《劳动合同法》，若用人单位提供专项培训或约定保密条款，劳动者提前离职需支付违约金，否则可能面临法律诉讼和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理合同提前离职赔违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同提前离职赔违约金，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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