公司辞退后应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退需按工作年限支付经济补偿，未依法缴纳社保可致合同解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜，包括社保补缴和工资补偿；若协商无果，则通过劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿及补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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