首先，公司未交社保辞退员工需按赔偿标准赔偿。赔偿标准依据员工在公司工作年限计算，每满一年赔偿一个月工资。其次，根据《劳动合同法》，公司不交社保导致员工解除合同的，需补足社保并赔偿。最后，若不及时赔偿，公司可能面临法律诉讼和罚款，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商不成可申请调解，调解不成可提起劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，以快速解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式具体操作如下
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