自动离职不发工资，劳动者可申请仲裁。根据《劳动合同法》等规定，劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职不发工资，常见处理方式为举报或仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通；若无果，再向劳动行政部门举报或申请仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职不发工资，应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供劳动证据；3. 若举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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