签劳动合同半个月后能否离职，需看具体情况。根据《劳动合同法》，一月内可协商离职，因单位尚未违法；超一月则单位需付双倍工资，不及时处理可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同半月离职，处理方式如下：1. 一月内，与单位沟通协商离职事宜；2. 超一月单位未签合同，收集证据，先向单位提出支付双倍工资要求，若不履行，则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同做半个月想离职，处理方式有协商和劳动仲裁两种。若在一个月内，可与单位协商离职；若超一个月单位未签合同，可选择劳动仲裁维护权益，要求双倍工资。
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