被开除仍可要求工资，违法解除可申请赔偿。根据《劳动法》等相关规定，被开除员工有权要求支付应得工资，若公司违法解除，还需支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。具体操作：1. 保留证据，如合同、工资单、开除通知等；2. 尝试与公司协商，要求支付工资及可能赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。每一步都需依法进行，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商解决工资及赔偿问题，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况，协商快速但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。
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