加班到年底调休不会清零。依据《中华人民共和国劳动法》，调休是劳动者的合法权益，加班后未调休就清零不合法。若公司执行此操作，将违反法律规定，可能面临法律后果，包括支付加班费及赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通解决；若不行，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仍无法解决，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对加班调休清零问题，操作如下：1. 与公司人力或管理层沟通，表达合理诉求，争取调休或补偿。2. 沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁不满意，可准备好材料，直接向法院提起诉讼，维护自身权益。
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