旷工一天扣款金额需依公司规定，但应遵循劳动法。依据《劳动法》，旷工属违约，用人单位可按规扣工资。长期旷工可能导致合同解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣款，常见方式有按公司规章执行或协商。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法扣除，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣款依情况定。具体操作：1. 查阅公司规章制度，明确扣款标准；2. 与人事沟通，了解扣款原因；3. 如认为扣款不合理，可申请劳动仲裁或投诉劳动监察部门。
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