企业老板欠薪逃匿，劳动者有多种法律途径可维权。首先，依据《劳动法》等相关法律，劳动者可到劳动行政部门举报。老板逃匿可能导致员工面临生活困境，甚至影响家庭稳定，及时采取行动至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业老板欠薪逃匿，具体处理方式如下：1. 向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，请求查处。2. 向调解组织申请调解，双方达成和解协议。3. 如调解不成或协议不履行，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决有法律效力。4. 债权债务关系清晰，可直接向法院申请支付令，要求支付欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板欠薪逃匿，常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或申请支付令。选择时应考虑效率和个人情况，举报快速直接；调解适用于希望快速和解；仲裁适用于调解无果；支付令则适用于债权债务明确无误。
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