社保缴纳到55岁的女工，未够15年该如何继续缴纳？

女工55岁社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，不能立即领取养老金。女工可选择继续工作并缴纳社保，即延迟退休，直至缴满15年；或者根据个人情况，一次性或逐年补缴剩余年限的社保费用。提醒：若女工健康状况不佳，无法继续工作，或补缴费用过高造成经济压力，应及时咨询专业人士，探讨其他解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女工面临的选择主要有两种：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是补缴社保费用。选择建议：若女工身体状况良好，且所在单位愿意继续聘用，延迟退休可能是较经济的选择。若希望尽快解决社保问题，且经济条件允许，补缴社保费用则更为直接。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.延迟退休：女工需与用人单位协商，签订延迟退休协议，并按照协议继续缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。2.补缴社保：首先，需向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、年限及手续。其次，根据个人经济状况，选择一次性补缴或逐年补缴。一次性补缴需准备足够资金，而逐年补缴则需按年缴纳直至缴满15年。在补缴过程中，务必保留好缴费凭证，以备后续查询或申诉之需。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业法律顾问获取准确信息。