针对问题:劳动合同解除后怎么结算工资

2025-02-22

根据劳动合同解除后的实际出勤天数，工资将按照相关规定进行结算，并在离职时一次性支付。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。
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劳动合同解除后，工资结算以实际出勤天数为基础，双方应协商解决。如发生争议，劳动者可通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。
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劳动合同解除后，结算工资的具体操作步骤如下：首先，确认实际出勤天数；其次，根据底薪和出勤天数计算应得工资；然后，在离职时，用人单位需一次性付清工资；最后，如遇任何争议或问题，劳动者可寻求法律援助。

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