离职后拖欠工资超三个月怎么办

2025-02-22

针对公司拖欠工资超过三个月的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动部门投诉，并要求单位按照应付金额的50%-100%加付赔偿金。建议您尽快采取行动，保护自己的合法权益，可以考虑通过劳动仲裁或起诉等方式维权。
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针对公司拖欠工资三个月以上的问题，您可以尝试以下几种解决方式：首先，与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资；其次，如协商无果，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑向法院提起诉讼。每种方式都有其适用的条件和特点，请根据您的具体情况选择合适的方式。
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对公司拖欠工资超过三个月的情况，您可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确提出支付拖欠工资的要求；其次，如果协商无果，您可以向劳动部门的保障监察大队投诉，并提交相关证据；接着，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果不满意或用人单位仍不履行义务，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。请您根据实际情况选择合适的解决方式。

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