得了尿毒症以后,公司还要吗

2025-02-22

针对尿毒症这一重大疾病，公司是不能因您患病而解除您的劳动合同的。依据《劳动合同法》的相关规定，您在医疗期内，单位不能随意解除劳动合同。如果公司违反了规定，您可以维权，比如投诉或申请劳动仲裁。您有权利要求继续履行合同或者获得相应的赔偿金。请务必保存好相关的医疗证明和与公司的沟通记录，以便日后维权使用。
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员工患上尿毒症后，公司应该依据员工的工作年限提供相应的医疗期。在医疗期满后，如果员工仍无法康复，公司可以选择支付补偿后解除劳动合同。具体的处理方式需要综合考虑员工的实际情况和公司政策。请与公司保持良好沟通，了解公司的具体政策和流程。
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对于尿毒症患者，法律上给予了特殊的劳动保护。您可以首先与公司进行沟通，表达您继续工作的意愿，并明确相关的法律依据。如果公司不予以理解或配合，您可以向劳动行政部门进行投诉，请求他们进行调解。若问题仍未得到解决，您可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，请确保保存好所有相关证据以支持您的主张。

希望以上三个答案能够满足您的要求。

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