如果自己主动离职能不能得工资赔偿

2025-02-22

主动离职在一般情况下是没有工资赔偿的，但如果是因为公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护等，导致你被迫辞职，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应该支付相应的经济补偿金。但处理时需注意，不当的处理方式可能会丧失获得补偿的权利。
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主动离职通常无法获得工资赔偿，但如果公司存在违法行为，致使你被迫辞职，你还是有权要求经济补偿的。面对这种情况，建议你首先与公司进行沟通和协商，如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。
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如果你主动离职，通常情况下是没有工资赔偿的。但是，如果公司的行为构成违法，例如未支付足额报酬，你因此离职的话是可以要求经济补偿的。具体操作步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后尝试与公司协商解决，并提出补偿要求；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。不同情况下的处理方式可能不同，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。

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