试用期自动离职也有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，即使自动离职，用人单位也应支付已工作天数的工资。不支付工资，劳动者有权投诉或仲裁，否则可能影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期自动离职工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算事宜；2. 若被拒，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门提交投诉材料，或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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