劳动法节假日加班有限制。依据《劳动法》，加班每天一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时且每月累计不超36小时。超时加班严重损害劳动者健康，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日加班处理：1. 与雇主协商，明确加班时间、补偿等；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提交加班证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，需准备加班记录、工资单等证据，按程序进行。
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