员工应书面提出继续工作申请。依据《劳动合同法》，医疗期满若不能胜任原工作，公司可解约但需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可书面或口头提出继续工作请求。建议采用书面形式，明确申请意愿及理由，以便公司正式回复。根据具体情况，公司或会安排调岗或协商解约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫书面申请继续工作。操作如下：1.撰写申请书，说明医疗情况及继续工作意愿；2.提交给人力资源部，并附上医疗证明；3.等待公司回复，期间保持沟通；4.如公司同意，签订相关协议；若拒绝，考虑协商补偿或法律途径。
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