打工期间未满18岁的未成年人死亡，雇主应怎样进

2025-04-02

雇主应依法支付一次性补偿金及长期补偿。依据《工伤保险条例》，未成年人因工死亡，雇主需承担特殊生活困难的经济补偿，未及时赔偿将严重影响遗属生活，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商赔偿或通过法律途径解决。建议先与遗属协商，达不成一致时再考虑诉讼，以确保双方权益得到合理保障。
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雇主应赔偿。具体操作：1.立即报案并通知遗属；2.协商赔偿金额，包括一次性补偿金及长期补偿；3.如协商无果，遗属可提起劳动仲裁或诉讼；4.雇主按判决或裁定支付赔偿。

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