公司强制要求员工调岗怎么办

2025-04-01

公司强制调岗违法，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，强行调岗可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如错失经济补偿。
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公司强制调岗，员工应维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，要求恢复原岗或赔偿。
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对强制调岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。

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