公司在我离职后未补发十二月应得的十一月工资

2025-03-31

您可以追究公司法律责任。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活及职业发展。
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常见处理方式有举报、劳动仲裁、解除合同并索赔。若希望快速解决，可先尝试与公司协商；协商无果则向人社局举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可解除合同并索赔。
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可以追究责任。操作如下：1.与公司沟通，要求补发工资差价；2.若公司拒绝，向人社局提交相关证据举报；3.举报无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁仍无法解决，可单方面解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿。

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