公司破产后被解雇，如何与公司协商赔偿事宜？

2025-04-01

公司破产后被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司破产应支付员工解除合同补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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协商赔偿常见方式有谈判、调解和仲裁。建议先尝试与公司谈判，若不成可考虑调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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被解雇可要求赔偿。操作：1.收集工作证明、薪资记录等证据；2.与公司谈判，提出合理赔偿要求；3.若谈判无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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