首先，单位不给盖章时，您应直接前往当地劳动局仲裁委员会。其次，依据《劳动合同法》等，确认事实劳动关系是认定工伤的前提，单位不配合可通过仲裁解决。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有：申请仲裁确认劳动关系、直接提起工伤认定申请、寻求法律援助。建议先与单位沟通，无果后立即申请仲裁，确认劳动关系后再进行工伤认定，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇工伤单位不盖章，处理方式如下：1.与单位沟通，要求盖章配合工伤认定。2.若沟通无果，向劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。3.劳动关系确认后，向劳动局工伤认定部门申请工伤认定。4.工伤认定完成后，进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果寻求相应赔偿。
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