上班打断右手的小指该怎么赔

2025-04-30

因工伤导致右手小指打断，雇主需按《工伤保险条例》赔偿。不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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手指工伤打断赔偿方式：1. 协商：与雇主沟通，达成赔偿协议。2. 调解：申请劳动仲裁委员会或工会调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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手指工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则申请调解，仍无法解决则提起仲裁或诉讼。

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