被开除扣工资违法吗

2025-03-19

被开除扣工资需依法，超额或全扣违法。依据《劳动法》，扣工资不能超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。全额扣除工资，用人单位需承担法律责任，可能影响员工生计及引发劳动纠纷。
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被开除扣工资应依法处理。1. 若扣工资在法定范围内，与用人单位沟通确认后接受。2. 若扣工资超出法定范围，先尝试与用人单位协商，要求合理解释并调整。3. 协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被开除扣工资，处理方式需依法。若扣工资合理，可接受；若不合理，如超额或全扣，应申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式时，需考虑证据充分性及自身实际情况。

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