离职后仲裁是否需补偿？

2025-03-13

需补偿。依据《劳动法》等规定，单位不交社保给劳动者造成损失需赔偿，解约时还需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能面临法律诉讼和额外经济负担。
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需补偿。处理方式：1.协商，与劳动者就赔偿事宜进行谈判，达成一致后签订协议；2.仲裁，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁，按裁决结果履行。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与劳动者协商解决，无法达成一致时再通过劳动仲裁来明确责任与赔偿。选择时应考虑效率与成本，优先协商以减少纠纷。

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