自己离职没签合同有赔偿金吗

2025-02-22

离职未签合同可以要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，未签劳动合同离职的劳动者有权要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。
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未签合同的离职者有权要求赔偿或申请劳动仲裁。赔偿可作为快速解决方式，但需与用人单位协商。选择劳动仲裁更具法律效应，但流程可能较长，需根据具体情况和个人需求进行选择。
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针对未签劳动合同离职的情况，具体操作如下：首先，收集能证明劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付经济补偿和双倍工资的要求；如若遭到拒绝，可在离职后的一年内申请劳动仲裁；在仲裁过程中，需准备相关材料如申请书、证据等；最后，等待开庭后的调解或裁决结果。

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