面临被公司辞退的风险，我该如何是好？

2025-04-12

您按规定请病假，公司不得随意辞退。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临失业且赔偿无望。
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对辞退风险，您可先与公司协商，或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益，确保得到公正处理。
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病假后被辞退需应对。操作如下：1.保留病假证明，与公司沟通；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿；4.必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。

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