工作24年未交保险怎么处理

2025-03-24

问题可以依据《劳动合同法》和《社会保险法》处理，未交保险违反了法律规定。用人单位有义务缴纳社保，未缴纳则违反了劳动合同法和社会保险法的规定，可能导致支付经济补偿、补交社保和双倍工资等后果。若不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动者权益受损的风险。
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常见的处理方式为依法要求用人单位补缴社保、支付经济补偿等。根据劳动合同法相关规定，你可以解除劳动关系并要求单位支付经济补偿、补交社保，如果未签劳动合同，还可要求支付双倍工资。具体选择需根据实际情况，如单位态度、欠缴时间等决定。
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处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求其为你补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿、补交社保等；3. 如未签劳动合同，还需主张双倍工资；4. 保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备法律维权之需。

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