未签订劳动合同被辞退怎么索赔

2025-03-22

未签劳动合同被辞退可索赔二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，要求支付二倍工资及补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

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