你好我是做餐饮的，单位没给我签劳动合同，没
其次，根据《劳动合同法》规定，用人单位需签劳动合同并缴社保，否则需承担相应责任。未签合同或未缴社保，员工可要求补缴社保及双倍工资赔偿；若违法解雇，还需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。
最后，不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可申请仲裁。
具体操作：1. 准备仲裁申诉书及相关证据材料；2. 提交至劳动争议仲裁委员会并等待受理；3. 受理后，等待委员会向单位送达仲裁申请书副本；4. 单位提交答辩书；5. 参与仲裁庭开庭审理、调解；6. 等待仲裁庭做出裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括要求补缴社保、申请双倍工资赔偿以及要求经济补偿。
针对单位未签劳动合同及未缴社保的情况，您可以根据《劳动合同法》相关规定，通过法律途径要求单位补缴社保；同时，若单位存在未签劳动合同的情况，您还有权要求单位支付双倍工资作为赔偿。若单位违法解除劳动合同，您更可以依法要求单位支付经济补偿金的两倍作为赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等综合考虑，必要时可寻求专业律师帮助。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）