劳动仲裁社保怎么赔偿的

2025-03-09

劳动仲裁中社保赔偿按缴费比例算。依据《社会保险法》，单位需按比例缴纳社保，未缴或漏缴将影响员工权益，如医疗、养老无保障，严重时需承担法律责任。
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劳动仲裁社保赔偿需分情况。单位未缴社保，先协商补缴；协商不成，申请劳动仲裁，要求单位按《社会保险法》补缴或赔偿。若已造成损失，可主张额外赔偿。
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劳动仲裁社保问题常见处理为补缴或赔偿。若单位未缴社保，可要求补缴；若无法补缴，则主张经济赔偿。选择时需考虑员工实际损失和单位支付能力。

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